Em vez de conduzir patrulhas e descobrir atividades de contrabando, seus agentes passam cerca de 40 por cento de seu tempo cuidando de pessoas já sob custódia e tarefas administrativas que não estão relacionadas à segurança da fronteira. A agência espera liberar agentes para voltarem ao campo contratando civis para tarefas como certificar-se de que burritos preparados no micro-ondas sejam servidos adequadamente, verificar as celas de detenção e o trabalho demorado de coletar informações para os papéis do tribunal de imigração.
Dezenas, até centenas, de migrantes em busca de asilo costumam esperar horas para se render à Patrulha da Ordem dos EUA agentes, mas os milhares de haitianos reunidos em uma ponte no pequeno Texas cidade fronteiriça de Del Rio pode ser sem precedentes e apontar para um problema gritante com o pessoal do órgão da Polícia Federal. Em vez de conduzir patrulhas e descobrir atividades de contrabando, seus agentes gastam cerca de 40 por cento de seu tempo cuidando de pessoas já sob custódia e tarefas administrativas que não estão relacionadas à segurança das fronteiras.
A agência espera liberar agentes para voltarem ao campo, contratando civis para tarefas como garantir que burritos preparados no micro-ondas sejam servidos adequadamente, verificar as celas de detenção e o trabalho demorado de coletar informações para os papéis do tribunal de imigração. TheBorder Patrol formou sua primeira turma de '' coordenadores de processamento '' em janeiro, com a meta de, eventualmente, contratar 1.200. A posição requer menos treinamento do que para os policiais e paga menos.
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Também é visto como uma ferramenta de recrutamento para uma agência que tem dificuldade em encontrar candidatos qualificados, especialmente mulheres.
Embora seja cedo para saber se os novos funcionários terão o desempenho esperado, as revisões iniciais do plano de contratação são geralmente favoráveis. Suas habilidades estarão em alta demanda, já que as autoridades dos EUA respondem aos haitianos que de repente chegou no Del Rio e outros grandes grupos de recém-chegados.
'' Este é um programa muito, muito bom. É um programa muito necessário '', disse Brandon Judd , presidente da National Fronteira Patrol Council, um sindicato que representa muitos dos quase 20.000 agentes. '' É um programa que nos permitirá conseguir mais agentes em campo. US Rep. NanetteBarragan , para os anjos Democrata , disse aos membros da segunda turma de formandos em junho que eles eram 'pioneiros'.
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Ela viu a necessidade de suas habilidades em abril, durante uma visita a uma instalação de detenção no vale do Texas'Rio Grande , o corredor mais movimentado para travessias ilegais do México para os EUA. Crianças desacompanhadas foram mantidas na instalação por dias, incapazes de ligar para seus pais, Barragan disse. “Os agentes trabalhavam sem parar para processar as crianças rapidamente, mas precisavam de ajuda”, disse ela à turma de formandos. A necessidade é especialmente aguda durante picos periódicos na fronteira EUA-México, incluindo os vistos em 2014, 2019 e novamente este ano. Os cargos de coordenador são de 13 meses, renováveis por até quatro anos. A maioria dos adultos solteiros é expulsa sem a oportunidade de buscar asilo sob uma autoridade relacionada à pandemia projetada para prevenir a disseminação do coronavírus. As crianças desacompanhadas e a maioria das famílias podem buscar proteção humanitária, o que lhes dá pouco incentivo para evitar a captura porque serão soltas nos Estados Unidos com notificações para comparecer ao tribunal.
Como resultado, há migrantes que cruzam a fronteira e esperam - e esperam - a chegada dos agentes e que podem exigir mais cuidados quando o fizerem. Em agosto, as famílias representavam 41 por cento da patrulha fronteiriça encontros e crianças desacompanhadas representavam 9 por cento. Os agentes também reclamam que têm menos tempo para perseguir os migrantes, tentando evitar que sejam detidos. Um coordenador civil designado para uma estação de fronteira na área de San Diego, Aide Franco Avalos , experimentou o gosto pelo trabalho em 2019, quando trabalhou para a Administração de Segurança de Transporte do Aeroporto Internacional de Palm Springs, na Califórnia.
Franco Avalos ofereceu-se como voluntário para uma patrulha temporária da fronteira tarefa em El Paso Texas , e se sentiu realizado cuidando dos migrantes. Quando ela viu uma abertura na Califórnia que não exigiria uma mudança de família, o Los Angeles nativo decidiu mudar de carreira. “Eu não tinha certeza no que estava me metendo no início porque é uma posição totalmente nova, mas eu sabia que minha ajuda aos agentes era muito necessária”, disse ela.
Avalos gostaria de se tornar uma patrulha fronteiriça agente, mas aos 42, ela perdeu a idade máxima inicial de 39. O pagamento anual para coordenadores de processamento está entre US $ 35.265 e US $ 51.103, bem abaixo do que os agentes ganham. TheBiden A proposta de orçamento da administração para 2022 diz que o cargo custa 18,5 por cento menos do que um agente médio.
TheBorder Patrol começou a considerar seriamente a criação do emprego em 2014. As discussões se intensificaram quando os agentes foram novamente ocupados por um grande número de famílias e crianças em busca de asilo em 2019, muitos deles da América Central.
'' Torna-se um pouco repetitivo e um pouco frustrante que não haja outra opção, certo? '' Disse GloriaChavez , chefe da Patrulha da Fronteira O passo setor, que esteve profundamente envolvido no esforço. '' Em quem mais podemos contar para nos ajudar nesta tarefa? Então foi aí que a conversa começou. '' A agência também espera que as novas posições recrutem futuros agentes, incluindo mais mulheres, que representam apenas 5 por cento dos agentes, Chávez disse.
'' Os coordenadores de processamento trabalharão lado a lado com nossos agentes no centro de processamento central e aprenderão muitas habilidades diferentes, aumentarão a confiança de todos e, então, talvez queiram se inscrever para esses empregos '', disse ela.
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Melanie Garcia, 24, deixou o emprego como guarda prisional em uma unidade psiquiátrica em Lubbock Texas , para trabalhar como coordenador de processamento em aBorder Patrol centro de detenção em El Paso. Ela queria aprender mais sobre a agência e ficar mais perto da família. Ela disse que o trabalho era 'um bom ponto de partida' para se tornar um agente.
(Esta história não foi editada pela equipe do Top News e é gerada automaticamente a partir de um feed distribuído.)