No Burkina Faso, a Caisse Nationale de Sécurité Sociale organiza desportos de equipa e sessões de fitness para os seus colaboradores, duas vezes por semana.
Em Gana, os funcionários da Nestlé podem desfrutar das ‘terças-feiras frutadas’, onde uma variedade de frutas é oferecida para incutir hábitos alimentares saudáveis e lanches nutritivos. Crédito da imagem: Wikipedia - País:
- Gana
Com a hipertensão como um dos principais riscos de morte em todo o mundo, e as taxas de prevalência de hipertensão em alguns países da África subsaariana entre as mais altas do mundo (bit.ly/2ovEFEF), você sabe como manter seu coração saudável?
Uma série de saúde fatores, incluindo estilo de vida, idade e história familiar podem contribuir para o risco de doenças cardíacas (https://bit.ly/2lgqBbk) e impacto na saúde das pessoas e bem-estar.
Embora a idade e o histórico familiar não possam ser controlados, a pesquisa sugere que algumas mudanças simples em sua rotina diária (bit.ly/2Pa3xJO) em casa e no trabalho podem fazer a diferença.
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Na Nestlé, apoiar e promover o bem-estar dos nossos funcionários faz parte do nosso compromisso de inspirar as pessoas a terem uma vida mais saudável (bit.ly/2nQpLIx), e acreditamos que mais locais de trabalho devem criar um ambiente para impulsionar a nutrição, saúde e bem-estar de seus funcionários.
'Como maior nutrição do mundo, saúde e bem-estar empresa, acreditamos que é hora de investir em funcionários mais felizes e saudáveis através da saúde e bem-estar ', disse Rémy Ejel, chefe de mercado da Nestlé Central and West Africa (CWA) Ltd.
'Creatinghealth e bem-estar atividades principais destacamos nosso propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável (https://bit.ly/2LKxFLa) para apoiar uma força de trabalho mais engajada e produtiva - e também ajudar a reduzir o absenteísmo, aumentar a produtividade e a rotatividade e, como resultado, aumentam a qualidade e a satisfação do cliente ”, acrescentou.
Investir em locais de trabalho saudáveis
A ação já está em andamento para combater a saúde do coração e outras problemas e, até agora, 75% dos empregadores em todo o mundo oferecem bem-estar recursos, informações e / ou bem-estar geral programa, conforme destacado pelo Relatório de Benefícios aos Funcionários de 2018 da Society for Human Resources Management (https://bit.ly/2NHBSmS) - marcando uma mudança na promoção da saúde dos funcionários e bem-estar.
Globalmente, o Google investiu em um Laboratório de Pessoas e Inovação (PiLab) (bit.ly/2VTjigp) para realizar pesquisas e pensar em maneiras exclusivas de manter seus funcionários saudável. Além disso, seu programa Googlers-to-Googlers incentiva os funcionários para ensinar outros funcionários práticas de fitness para mantê-los saudáveis. A Newmont Goldcorp (https://bit.ly/2nJFBou) criou o grupo de Programas e Apoio de Veteranos Militares nos Estados Unidos para ajudar os funcionários conectar e fomentar um sentimento de pertença.
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Em Burkina Faso, a Caisse Nationale de Sécurité Sociale organiza esportes coletivos e sessões de ginástica para seus funcionários , duas vezes por semana. A Telecel (https://www.telecelfaso.bf) também realiza partidas de futebol com outras empresas do país, duas vezes por semana em praça pública.
Estes são apenas alguns exemplos para mostrar como as empresas na região e em todo o mundo podem contribuir ativamente para melhorar o bem-estar dos funcionários e investir em locais de trabalho saudáveis.
Conheça seus números
Os funcionários da Nestlé também têm a oportunidade de aprender mais sobre sua saúde e, por sua vez, melhorar suas escolhas de estilo de vida por meio de nossa iniciativa global, 'Know Your Numbers Program' (KYNP).
Lançado em 2017 no CWA e novamente em 2019 como um lembrete para todos os funcionários , visa ajudar os funcionários avaliar sua saúde atual status e definir saúde pessoal objetivos, ao mesmo tempo que nos ajuda a entender melhor nossos funcionários e criar saúde programas.
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Depois de concluir uma breve avaliação anônima de risco à saúde (HRA) on-line, cobrindo tópicos como saúde da família história, consumo de tabaco, nutrição e estresse, eles recebem uma visão sobre sua saúde atual status e áreas que precisam de mais atenção.
Os funcionários também podem usar seus resultados biométricos anteriores - medindo as características físicas e comportamentais de uma pessoa por meio da pressão arterial, peso, altura e circunferência da cintura - realizados nos últimos seis meses por um Health Health profissional de saúde, para apoiar o seu relatório de HRA personalizado.
As avaliações podem ser feitas mais de uma vez para acompanhar as mudanças em seu estilo de vida e ajudar a monitorar sua saúde e o progresso do condicionamento físico.
Para apoiar os funcionários além disso, o esquema KYNP fornece a eles acesso à saúde personalizada programas, saúde guiada investigações e outras; saúde iniciativas lideradas pela Nestlé e outros parceiros da empresa.
Além disso, análises médicas anuais dos funcionários são realizadas em nossas unidades em toda a região a cada ano.
Inspirando funcionários levar vidas mais saudáveis
Morehealth e bem-estar as atividades também estão funcionando no Nestlé CWA.
“Os funcionários são incentivados a participar de 'intervalos de bem-estar' diários em nossos escritórios em toda a região, incentivando-os a se mudarem de suas mesas e a combater o comportamento sedentário”, explicou Gregoire Scilipoti, chefe regional de recursos humanos da Nestlé CWA.
Ele acrescentou que eles também estão se envolvendo em sessões de exercícios no escritório lideradas por especialistas em fitness, incluindo 'Workout Thursdays' em Gana, que foi lançado no início deste ano, aulas de Zumba na Costa do Marfim e sessões de treinamento com um preparador físico em Camarões, Burkina Faso e Nigéria.
Eles podem se exercitar usando as instalações de fitness em nossos escritórios em Camarões e Burkina Faso, administrados por um Comitê de Bem-Estar. Como alternativa, todos os nossos funcionários têm descontos em academias de ginástica nas proximidades.
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'Participar de sessões de condicionamento físico está me ajudando a ficar em forma e saudável, investir no meu próprio desenvolvimento pessoal e me faz sentir parte da empresa', disse Gbede Koffi Tohonou, contador financeiro júnior em Burkina Faso para o Nestlé Savanna Cluster.
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Em dias internacionais específicos - como o Dia Mundial do Coração (bit.ly/2H1tVnS) em 29 de setembro - funcionários também são oferecidos conselhos e recomendações sobre nutrição por especialistas em eventos internos organizados e por meio de mensagens de comunicação interna.
Incutir hábitos de vida saudáveis
Em Gana, funcionários da Nestlé podem desfrutar das 'Terças-feiras Frutadas', onde uma variedade de frutas é oferecida para incutir hábitos alimentares saudáveis e lanches nutritivos.
A Nestlé Nutrition Line, rádio de serviço público diário sobre nutrição, saúde e bem-estar que funciona há quase 20 anos, ainda está sendo transmitido no escritório de Gana para fornecer aos empregados com dicas e conselhos para uma vida saudável.
'Incutir uma cultura de vida saudável entre os funcionários e encorajá-los a serem embaixadores é muito importante ', disse Philomena Tan, diretora administrativa da Nestlé Gana.
'Tudo isso tem valor, pois melhora o bem-estar dos funcionários através de tais atividades e bem-estar programas, podem ajudar a aumentar a eficiência e a produtividade , beneficiam suas famílias, nossos consumidores e partes interessadas para melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável ', acrescentou.
(Com entradas do APO)